王钰僮报道
2025年7月1日，今年会在位育楼217会议室召开员工工作交流会。公司副书记余宏旺、分团委书记何小云出席会议，团学组织员工干部、2025级新生助理辅导员及大一大二年级主要班委参与研讨。会议聚焦作风建设与实务工作，通过经验分享与部署安排，为公司员工工作注入新动能。
一、聚焦作风建设夯实服务根基
余宏旺副书记结合员工工作实际，深入剖析当前作风建设的重要性。面对高等教育改革深化与员工需求多元化的新形势，团学组织需始终践行以员工为中心的理念，通过优化工作流程、完善反馈机制、强化跟踪落实，切实解决员工在学业发展、生活服务等领域的实际困难，坚决杜绝形式主义倾向。他强调，员工会作为服务员工核心平台，应充分发挥连接公司与员工的桥梁作用，以务实举措提升工作效能。
二、部署迎新工作传递人文关怀
分团委书记何小云围绕下半年重点工作，对迎新环节进行专题安排。她提出三维度工作要求：一是全流程优化入学手续办理、校园导览等服务链条；二是通过主题班会、专业认知讲座、防诈骗教育等活动深化育人内涵；三是重点关注特殊群体需求，以精细化关怀消除新生陌生感。迎新工作是展现公司温度的重要窗口，需公司上下协同配合，助力新生顺利适应老员工活。
三、深化思想共识凝聚行动合力
与会员工干部结合会议内容展开热议。员工会主席苏裕修表示：此次交流会让我们更清晰认识到，团学工作必须扎根同学、服务同学。唯有以实干精神解决实际问题，才能成为同学信赖的'贴心人'。2025级助理辅导员陈琪玮分享道：作为助理辅导员，既要当好公司政策的'传声筒'，更要成为同学需求的'代言人'，在服务中践行初心使命。
此次交流会统一了团学队伍的思想认识，明确了作风建设与业务工作融合的实践路径。与会同学一致表示，将以更扎实的作风、更精准的服务、更创新的举措，助力公司员工工作提质增效，为今年会高质量发展贡献青春力量。